首页 > 干部管理系统
痛点分析
-
欠缺“事”的聚合
干部数据分散在各职能科室，缺乏有效聚合，数据无法充分利用。
1 -
缺少“识”的模型
缺少一个专门的识人模型，将各类“识人“指标集中化、规范化、统一化。
2 -
急需“人”的分析
在选人用人方面主要依靠主观判断，缺乏科学数据分析。
3
产品概述
干部管理系统以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，紧紧围绕党管干部、公道正派、德才兼备、任人唯贤四个要求，关键把握综合研判、班子配备、人岗相适、人事相宜四个维度，重点解决选出好干部、配强好班子两大课题。以大数据为基础、人工智能为技术支撑，建设“电脑+人脑“的科学决策体系，为干部选拔任用工作提质增效。
适·用·对·象
各级组织部
各决策者
各职能部门
-
数据汇集指标健全
标准统一
操作简便 -
数据检索精准
快速
高效 -
智能分析模型化
可视化
智能化 -
辅助决策全场景
多角度
多维度
产品特色
-
信息覆盖更全面全面覆盖干部基本信息、奖惩、考核等各方面信息。 -
辅助决策更智能以大数据为基础，人工智能技术为支撑，释放数据潜能，辅助科学决策。
-
操作简单更易用操作简捷高效，各类数据文件可一键导入、自动解析。 -
个性定制更灵活可根据客户需求定制专属功能，充分满足不同客户个性化需求。
-
数据加密更安全支持国产化、支持独立部署，数据加密储存、数据加密传输，严格规范保密管理制度。
核心功能
信息管理
系统后台涵盖干部基础信息及其它30余项附属信息，涵盖班子信息、干部信息、考核情况、干部政治表现以及德能勤绩廉等各方面数据信息。
-
机构编制★ 定职能
★ 定机构
★ 定编制 -
干部基础信息★ 基本信息
★ 三龄两历
★ 家庭成员及三代以内
近亲属
★ 培训情况
★ 奖惩情况
★ 专项工作情况
★ …… -
干部材料★ 个人有关事项报告
★ 述职述德述廉报告
★ 干部考察材料
★ 民主生活会材料
★ 调研走访材料
★ …… -
政治表现★ 政治忠诚
★ 政治定力
★ 政治担当
★ 政治能力
★ 政治自律
★ …… -
性格★ 理智 情绪
★ 外向 内向
★ 稳重 魄力
★ 严谨 粗放
★ …… -
德★ 政治品德
★ 职业道德
★ 社会公德
★ 个人品德
★ 家庭美德
★ …… -
能★ 执行能力
★ 应变能力
★ 协调能力
★ 创新能力
★ 学习能力
★ 领导能力
★ …… -
勤★ 考勤管理
★ 发扬斗争精神
★ 勤勉敬业
★ 敢于担当
★ 艰苦奋斗
★ …… -
绩★ 平时考核成绩
★ 年度考核成绩
★ 绩优推报成绩
★ 考核定等
★ …… -
廉★ 落实党风廉政“一岗
双责”政治责任
★ 廉洁自律
★ 落实中央八项规定
★ 力戒形式主义
★ ……
分析决策
以大数据为基础，人工智能技术为支撑，实时动态掌握班子和干部队伍情况，全面提升干部管理智能化水平。
-
综合分析通过对干部队伍结构、成绩等方面综合分析研判，为上级党委在加强和改进领导班子建设和优化干部队伍结构、培养引进人才提供数据支撑。 -
班子研判数字化分析班子是否存在空岗、超配等短板和不足，从班子考核成绩视角，分析研判班子配备是否存在不合理之处，并可一键生成班子分析报告。 -
干部画像对每名领导干部的基本信息、岗位经历、考核成绩等信息进行一体化展示、数据化对比、图表化分析，实现领导干部精准“定位”和“画像”。 -
因岗择人发挥交叉对比、复核查询、智能分析等功能，对领导干部进行多维分析、同屏对比，最大限度实现人岗匹配、人事相宜。 -
智能推演对需要提拔使用和岗位调整的干部进行沙盘推演，模拟替换，反复酝酿调配，形成最优建议方案。 -
全过程留痕系统自动生成干部调整过程中的各类文档，包括建议方案、任免提案、上会PPT。
